這就是工作讓人失去幹勁的原因

造成你心累的10種上司 × 15個組織問題解方

內容簡介

本書從職場管理經驗出發，分析員工逐漸失去工作動力的常見原因，整理十種容易造成心理負擔的上司類型，以及十五項組織問題。作者曾在Recruit、UNIQLO與SoftBank等企業工作，書中將管理方式、溝通、授權與組織流程放在一起討論，協助讀者理解個人工作態度與組織環境之間的關係。

整理十種令人心累的上司類型
從只下命令、朝令夕改到搶功推責等管理行為觀察工作動力如何被消耗。

提出十五項組織問題
不只討論主管個人，也分析制度、流程與溝通造成的影響。

以企業管理經驗說明問題
作者結合Recruit、UNIQLO、SoftBank等職場經驗討論改善方式。

松岡保昌
日本企業管理與人力資源相關作者，曾任Recruit、UNIQLO、SoftBank等企業管理職務，長期關注組織、人員管理與員工動力。

同學可以從「組織行為」「人力資源管理」「領導」「職場溝通」「員工動機」等方向延伸閱讀。可以觀察一個團隊中哪些制度會讓人更願意主動工作，哪些溝通方式容易造成誤解，將管理問題與組織設計一起思考。